Se connecter
BIM manager, data scientist, activateurs de lieux en transition… Quelques nouveaux métiers de l’immobilier. Le secteur a poussé en grand la porte du numérique. De nouvelles compétences, de nouveaux profils, de nouvelles manières de travailler. Ici, comme ailleurs, le contexte de la crise sanitaire a accéléré l’adaptabilité au monde de demain qui n’a jamais été si proche de nous. Une révolution dans une branche où la relation humaine est le cœur de tout.
Encore quasiment inexistant il y a quelques années, le crowdfunding a le vent en poupe. Il avoisine les 400 millions d’euros d’investissement annuel. En quoi consiste-t-il ? Pourquoi séduit-il ? Quelle est sa rentabilité ? Réponses.
La loi de finances pour 2021, publiée au Journal officiel du 30 décembre 2020, comporte un certain nombre de mesures concernant le secteur de l’immobilier. Elle accorde un budget de 16,2 milliards d’euros au logement. La transition écologique y a une grande part.
Le contexte sanitaire lié au coronavirus a mis la lumière sur le télétravail. Que sera-t-il après la crise ? Les relations de travail en mode open-space sont-elles irrémédiablement vouées à disparaître ? La réalité est plus nuancée. Au centre de l’échiquier, la place de l’humain au cœur de l’entreprise.
La démonstration est bluffante, comme une invitation à une immersion en émotions, dans un monde en apesanteur, au-dessus des nuages… et de la Métropole du Grand Nancy. Au centre de Congrès Prouvé, Mathieu Klein, président de la Métropole et maire de Nancy, et François Werner, président de Destinati…
Comment résumer vos 25 ans d’activité ? Une aventure humaine reposant sur des valeurs cardinales, mariant forte expertise en conseil et en stratégie de recrutement, Ressources Humaines et Psychologie du Travail pour intégrer de nouveaux talents, pour les révéler, pour que s’épanouissent les potenti…
La crise de la Covid-19 bouleverse les entreprises à plus d’un titre. Beaucoup de DRH ont parfois dû interrompre leur processus de recrutement. Pourtant, les entreprises ont besoin, plus que jamais, des meilleurs profils pour s’adapter aux transformations que vont subir l’économie et les modes de…
C’est un constat. La majorité des entreprises recrutent encore aujourd’hui sur CV. Cela reste bien sûr utile, mais désormais, le recruteur ne saurait uniquement se limiter à l’expérience professionnelle. Il lui faut déceler également ce que le candidat va pouvoir apporter dans le futur, sa personna…
La liste est longue comme un inventaire à la Prévert des métiers qui recrutent mais ne trouvent pas preneurs. Pour diverses raisons d’ailleurs. Mais le fait est là. De nombreuses entreprises cherchent la perle rare… qu’elle ne trouve parfois jamais. Le Grand Est, la Lorraine, la Meurthe-et-Moselle…
Comment votre activité a-t-elle traversé 2020 ? Il a fallu adapter l’entreprise au contexte sanitaire. L’événementiel, les temps cérémoniaux et festifs étant pour la plupart annulés ou reportés, nous avons développé dès le premier confinement des livraisons à domicile qui ont permis de générer du…