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Souvent oubliées dans le cadre de la gestion de risque par les entreprises, les amendes administratives sont pourtant de plus en plus utilisées par l’Administration pour sanctionner certains types de manquements en droit du travail. Un rappel du dispositif s’impose.
Recrutement ! Ce terme est aujourd’hui accolé à celui de difficultés. D’après certaines enquêtes d’organisations patronales, plus de 90 % des dirigeants d’entreprises rencontrent des problématiques de recrutement. Parler de métiers sous tension apparaît ne plus avoir aucun sens tant tous les secteurs apparaissent concernés par ce nouveau mal entrepreneurial. Les temps ont changé et dans ces périodes d’incertitudes nouvelles, la recherche de compétences ou encore leur maintien au sein des structures s’affiche comme un nouveau défi à relever.
Former au plus près des besoins des entreprises ! C’est l’un des axes forts de la vaste réforme des lycées professionnels aujourd’hui en marche. Mi-décembre, Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la formation professionnels s’est rendue au lycée Boutet de Monvel à Lunéville, l’occasion de décrypter cette vaste réforme mise en œuvre progressivement à la rentrée prochaine.
Après une crise sanitaire ayant chamboulé littéralement les codes du management, les directeurs de ressources humaines doivent aujourd’hui s’adapter aux difficultés de recrutement récurrentes. Un problème structurel où formation et accompagnement, marque employeur, nouveaux process de recrutement s’imposent dans la sphère RH. Le point avec Frédéric Lemoine, président de l’ANDRH (Association nationale des directeurs de ressources humaines) Lorraine Centre.
En la personne de Michel Silva, expert reconnu dans l’écosystème de la formation professionnelle, Neobridge a lié une collaboration prometteuse avec cet ambassadeur de son métier, enthousiaste communicatif et fin observateur du monde du recrutement, du conseil et des entreprises. Neobridge est née…
Le marché de l’immobilier est lui aussi rattrapé par la crise. Le 11 janvier, à Paris, Loïc Cantin, président de la Fnaim, Fédération nationale de l’immobilier, présentait les perspectives pour 2023 et les tendances de 2022, lors d’une conférence de presse intitulée : «trou d’air pour le marché imm…
En chiffres Sur 11 mois, entre janvier et novembre 2022, 34 082 entreprises en difficulté ont ouvert une procédure collective. 93 727 «jeunes» entreprises (créées depuis 2020) ont précocement disparu, l’an dernier. Arrêt progressif des dispositifs d’aides mis en place pendant la crise sanitaire, co…
Prorogation de deux ans du gré à gré pour les marchés de travaux de moins de 100 000 euros Depuis plusieurs années, la politique en matière de travaux publics est très clairement à l’allègement des contraintes de publicité et de mise en concurrence pesant sur les acheteurs publics. Initialement fix…
Licenciement : faute grave Ne constitue pas une faute grave rendant impossible le maintien du contrat de travail d’un directeur d’association la suppression et le transfert de messages électroniques professionnels, dès lors que l’association n’avait pas rédigé de charte informatique pour réglemente…
Entreprises. En tant que premier réseau public de proximité accélérateur de la croissance durable des entreprises du territoire, la CCI Meuse Haute-Marne a organisé cette conférence dans le cadre de la promotion de son nouveau programme baptisé «ÉvoluCCion - s’adapter ou disparaître». Il s’agit d’u…