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En Meurthe-et-Moselle, les Millennials - cette génération née entre 1980 et 1995 - pèse 12 % de la population. Ces néo-collaborateurs d’entreprise ne ressemblent à aucun de leurs devanciers. Leitmotiv de ces «digital natives» : exit le traditionnel auto-boulot-dodo. Comment les recruter et les fidéliser ? Éléments de réponse pour les employeurs se posant mille questions sur cette génération qui bouscule les codes établis.
Actualités
Étant en pleine mutation depuis des années maintenant, le recrutement a été influencé par la transformation digitale, les réseaux sociaux, mais aussi par l’Intelligence Artificielle (IA). L’utilisation de cette dernière génère de nombreux avantages pour les recruteurs et les chercheurs d’emploi mais elle présente également des limites.
La filière équine a rendez-vous ! Du 28 au 30 janvier, le Parc des expositions de Nancy accueille la deuxième édition de Cheval Expo. Ce salon, aussi bien grand public que professionnel, regroupera une centaine d’exposants.
Lancement de commissions ciblées, renforcement des interactions via divers rendez-vous et manifestations et la création ou la sauvegarde de plus de 250 emplois en Lorraine grâce à l’octroi de plus d’un million de prêt d’honneur à ses 19 lauréats. L’année 2021 s’affiche pour Réseau Entreprendre Lorraine, réseau d’accompagnement d’entrepreneurs à fort potentiel, comme une année de tous les records. Cap aujourd’hui sur 2022, histoire de transformer l’essai.
Avec la crise sanitaire, les méthodes de recrutement ont été complètement chamboulées. Les recruteurs ont dû s’adapter et trouver de nouveaux canaux pour diffuser leurs offres et développer leur stratégie de captation de candidats. Dans cette évolution des pratiques, les influenceurs des réseaux so…
De nos jours, la marque employeur constitue un élément incontournable de la communication RH des entreprises. Elle joue un rôle primordial, non seulement pour attirer des profils compétents, mais aussi pour fidéliser les salariés et préserver la réputation de l’entreprise. Comment développer sa mar…
De plus en plus d'entreprises s'engagent en faveur de la cause de l'insertion des réfugiés, pour laquelle une vie professionnelle apparaît déterminante. La démarche, civique, s'articule autour du constat selon lequel la migration est synonyme de déclassement professionnel. Un gâchis pour les intére…
Promouvoir l’exportation et épauler les entreprises régionales dans cette perspective ! Objectif affiché du partenariat signé, le 12 janvier entre l’Ordre des experts-comptables Grand Est et le Comité des conseillers du commerce extérieur Grand Est au siège de l’ordre à Strasbourg. «Dans le cadre…
Du 29 janvier au 5 février, l’ANFA (Association nationale pour la formation automobile) lance sa Semaine des services de l’automobile et de la mobilité. De Nancy à Metz, les acteurs du secteur se mobilisent. Objectif : faire découvrir les métiers de la filière notamment aux personnes en reconversio…
Créée en 2016, la carte de séjour pluriannuelle «passeport talent entreprise» vise à simplifier l’installation des étrangers salariés ou non-salariés en France. À l’heure où beaucoup d’entreprises lorraines peinent à recruter, ce dispositif peut être un moyen de palier aux besoins de postes demeura…