Que cherchent les pirates qui attaquent une entreprise ? Principalement de l’argent. Mais aussi des données, qui sont souvent encore plus précieuses. Et parfois même des fantassins qui leur permettront d’étendre leur force de frappe.
Conseils
Les GAFAM essaient de rassurer sur le respect de la réglementation touchant aux données personnelles. Faut-il les croire ? Les amendes s’additionnent mais les conditions générales d’utilisation sont toujours aussi illisibles et souvent trompeuses.
Revue de récentes décisions en matière de contrôles et redressements Urssaf.
Recruter c’est bien, mais reste ensuite à réussir à intégrer et engager le candidat dans l’entreprise. À l’heure des recrutements numériques et du télétravail, ce n’est pas forcément chose aisée. Mode d’emploi d’un bon onboarding à distance.
Contentieux : recours Si les articles L244-9 et R133-3 du Code de la sécurité sociale, relatifs à la contrainte et à la mise en demeure, n'imposent pas au débiteur de développer tous ses moyens dès qu'il fait opposition, l'absence de tout motif dans l'acte saisissant la juridiction contentieuse ou…
CDD de remplacement Le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la définition précise de son motif. À défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée. Il doit notamment comporter le nom et la qualification professionnelle de la personne remplacée lorsqu'il est…
Alerter les autorités Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) impose aux entreprises de faire remonter tout vol d’informations personnelles à la CNIL, et parfois même aux clients concernés. La notification initiale à la CNIL doit être réalisée dans les 72 heures, en se rendant sur…
L'enjeu ? 11,4 milliards d'euros, dont 6,7 milliards consacrés à la rénovation des bâtiments publics, et 4,7 milliards dans le secteur ferroviaire. Le 10 mai, lors d'une conférence de presse en ligne, Agnès Pannier-Runacher, ministre déléguée auprès du ministre de l’Économie, des Finances et de la…
Groupe : société employeur Hors l'existence d'un lien de subordination, une société faisant partie d'un groupe ne peut être qualifiée de coemployeur du personnel employé par une autre que s'il existe, au-delà de la nécessaire coordination des actions économiques entre les sociétés appartenant à un…
Communication . Le slow dans le monde professionnel Le mouvement slow est né dans les années 80 avec le concept de slow food pour contrer, entre autres, le fast food, littéralement «nourriture rapide», symbole de la malbouffe. Le verbe slow (ralentir) se conjugue depuis dans divers domaines : slow…