Conseils

Réservé aux abonnés Entreprises et cotisations sociales

Opérations de contrôle L’inobservation de la formalité de l’avis préalable entraîne la nullité du contrôle et du redressement qui suit, sans que soit exigée la preuve d’un préjudice. En l’espèce, l’entreprise soutenant que l’Urssaf ne lui a pas adressé d’avis de passage, avant le début des opératio…

Réservé aux abonnés L’entreprise et les salariés

Congés payés Lorsque le salarié s’est trouvé dans l’impossibilité de prendre ses congés payés annuels au cours de l’année de référence, en raison de l’exercice de son droit au congé parental, les congés payés acquis à la date du début du congé parental doivent être reportés après la date de reprise…

Réservé aux abonnés L’entreprise et les salariés

Santé au travail Bénéficie de la protection prévue au Code du travail la salariée en état de grossesse médicalement constaté à la date d’expiration du délai dont elle dispose pour répondre à la proposition d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). L’adhésion à ce contrat, qui constitue un…

Réservé aux abonnés L’IA générative s’apprête à déferler en entreprise

Le succès d’outils comme ChatGPT (chat generative pre-trained transformer) ou Midjourney fait de 2023 l’année du décollage de l’intelligence artificielle générative. Une innovation qui pourrait transformer radicalement la façon d’interagir avec des systèmes informatiques. Les grands acteurs du web…

Réservé aux abonnés La franchise : avantages et inconvénients du modèle

La franchise est un mode de collaboration entre le franchisé et le franchiseur. C’est un modèle qui permet à un indépendant d’entreprendre en optimisant ses chances de succès et à un franchiseur de développer son activité et renforcer sa présence dans d’autres territoires. Le franchisé est propriét…

Réservé aux abonnés L’entreprise et les salariés

CDD Le délai de prescription d’une action en requalification d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, fondée sur l’absence d’établissement d’un écrit, court à compter de l’expiration du délai de deux jours ouvrables imparti à l’employeur pour transmettre au salarié un contra…