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RH : les clés d’un onboarding à distance

RH : les clés d’un onboarding à distance

Recruter c’est bien, mais reste ensuite à réussir à intégrer et engager le candidat dans l’entreprise. À l’heure des recrutements numériques et du télétravail, ce n’est pas forcément chose aisée. Mode d’emploi d’un bon onboarding à distance.

L’entreprise et les salariés

L’entreprise et les salariés

CDD de remplacement Le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la définition précise de son motif. À défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée. Il doit notamment comporter le nom et la qualification professionnelle de la personne remplacée lorsqu'il est…

Une cyberattaque se traduit au mieux par une perturbation de l’activité, voire par un arrêt complet des opérations.

Comment gérer une cybercrise ?

Alerter les autorités Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) impose aux entreprises de faire remonter tout vol d’informations personnelles à la CNIL, et parfois même aux clients concernés. La notification initiale à la CNIL doit être réalisée dans les 72 heures, en se rendant sur…

La commande publique, un outil pour rebondir ?

L'enjeu ? 11,4 milliards d'euros, dont 6,7 milliards consacrés à la rénovation des bâtiments publics, et 4,7 milliards dans le secteur ferroviaire. Le 10 mai, lors d'une conférence de presse en ligne, Agnès Pannier-Runacher, ministre déléguée auprès du ministre de l’Économie, des Finances et de la…

L’entreprise et les salariés

L’entreprise et les salariés

Groupe : société employeur Hors l'existence d'un lien de subordination, une société faisant partie d'un groupe ne peut être qualifiée de coemployeur du personnel employé par une autre que s'il existe, au-delà de la nécessaire coordination des actions économiques entre les sociétés appartenant à un…

À l’heure des bouleversements dans les rythmes et les organisations du travail, avec son lot de tensions, de lassitude ou d’épuisement, la philosophie «slow», bien plus qu'un effet de mode, est un réel enjeu humain et organisationnel

Le slow event, une tendance nouvelle

Communication . Le slow dans le monde professionnel Le mouvement slow est né dans les années 80 avec le concept de slow food pour contrer, entre autres, le fast food, littéralement «nourriture rapide», symbole de la malbouffe. Le verbe slow (ralentir) se conjugue depuis dans divers domaines : slow…