Conseils

Les attaques indirectes sont un risque. Et comme avec tout risque, plusieurs réponses sont possibles.

Risques informatiques : attention aux attaques indirectes !

Les attaques indirectes, aussi appelées attaques par rebond, consistent à atteindre le système d’information d’une entreprise en passant par celui d’un tiers, moins bien sécurisé. Un type d’attaque en pleine croissance. Comment s’en protéger ? Dans son rapport de 2019 analysant l’évolution des risq…

Miser sur la qualité de vie au travail pour engager les collaborateurs

Miser sur la qualité de vie au travail pour engager les collaborateurs

Avant de chercher à satisfaire leurs clients, les entreprises doivent avant tout contenter leurs collaborateurs qui sont leurs premiers ambassadeurs : c’est la symétrie des attentions. Lors d’un webinar Parlons RH consacré à la «qualité de vie au travail (QVT) : un facteur d’engagement des collabor…

Accompagnés par les DRH, les managers de proximité jouent un rôle clé dans le processus de résilience.

Se montrer résilient pour surmonter la crise

Accompagnés par les DRH, les managers de proximité jouent un rôle clé dans le processus de résilience. C’est ce qu’a mis en avant le groupe IGS Formation continue dans son webinaire consacré à la capacité de résilience des managers opérationnels, le 3 novembre. «Il faut penser la crise comme une op…

Entreprises et cotisations sociales

Entreprises et cotisations sociales

Revue de récentes décisions en  matière de contrôles et redressements Urssaf Lettre d’observations : mentions Ne méconnaît pas le caractère contradictoire de la procédure l’organisme de recouvrement qui n’a pas précisé, dans sa lettre d’observations, le nombre de salariés concerné…

«L’art du management : en finir avec les idées reçues», Éditions Afnor, 23 euros

Concevoir autrement la fonction de manager

La pandémie de Covid-19 est une précieuse source d’enseignements managériaux. Pendant le premier confinement, les managers ont été dans l’obligation de guider et d’inspirer différemment leurs équipes, d’organiser autrement les activités et de piloter différemment la performance. La rééd…