Paroles de pros

Afin de contenir la transmission du coronavirus COVID-19, plusieurs mesures exceptionnelles ont été mises en place pour les salariés et les entreprises. Tour d’horizon des principales.  Un droit adapté aux IJSS Par un décret du 31 janvier 2020, l’ouverture des droits aux indemnités journalières de…

Entre subsidiarité et coopération, ces nouveaux leaders font du «co» leur credo : co-réflexion, co-élaboration, co-construction, co-responsabilité. Qu’il s’agisse de faire seul ou ensemble, ils font surtout «avec» ! De prime abord, ce n’est pas forcément la question du sens et de la finalité qui se…

L’accord de retrait signé le 24 janvier 2020 se borne à prévoir que le droit social de l’UE continuera de s’appliquer dans les deux pays jusqu’au 31 décembre 2020. Cela signifie que tous les salariés continueront de bénéficier de la libre circulation (pas besoin de titre de séjour), des systèmes de…

Les élections municipales approchent. Si, dans une entreprise, des salariés sont candidats à ces élections, ils bénéficient d’autorisation d’absence pour mener campagne et, s’ils sont élus, pour exercer leur mandat. Certaines de ces règles ont été modifiées par la loi relative à l’engagement dans…

Parce qu’il permet de mesurer la viabilité d’une société, le calcul du seuil de rentabilité est un indicateur déterminant pour le dirigeant dans sa gestion d’entreprise, notamment au moment de la création. Le seuil de rentabilité est un indicateur primordial tout au long de la vie d’une entreprise.…

Le début d’année est l’occasion de faire un point sur les marchés publics dont le cadre réglementaire a connu des modifications ayant des conséquences parfois difficiles à appréhender, que l’on se place du côté de l’entreprise comme de celui du pouvoir adjudicateur. Même si les nouvelles mesures ap…