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Étant en pleine mutation depuis des années maintenant, le recrutement a été influencé par la transformation digitale, les réseaux sociaux mais aussi par la crise sanitaire liée à la Covid-19. Un contexte qui a poussé plusieurs entreprises à favoriser l’exécution des opérations à distance et à adopter un processus de recrutement à distance.
Actualités
Le contexte de crise suscite beaucoup de questions sur les recrutements en cours, mais aussi sur ceux à venir. Quand des entreprises maintiennent leurs projets d’embauche, d’autres sont contraintes de les reporter, voire de les annuler. Faute de visibilité et face à des budgets restreints. Dès lors, comment continuer à recruter de façon optimale ? Quelques pistes.
La crise de la Covid-19 a bouleversé le quotidien des entreprises. L’an passé, quelque 200 000 projets de recrutement avaient été déposés à Pôle emploi, près de 23 000 en Meurthe-et-Moselle. Entre embauches ajournées et annulées, difficile d’avoir une vision claire ce qui a été concrétisé. Pourtant, les statistiques laissent apparaître un trait commun, crise ou pas crise. De nombreux métiers cherchent preneurs. Parfois en vain. Et du côté des métiers de demain ? Transitions numérique et écologique, vieillissement de la population, organisation du travail portent des viviers d’emplois. Le point dans notre périmètre géographique.
Laxou, Moncel-lès-Lunéville, Longwy, Joeuf et Blénod-lès-Pont-à-Mousson ! Les 29 et 30 janvier prochains, les conseillers de CCI Formation EESC seront à disposition, en distanciel, pour répondre aux différentes questions des jeunes (et moins jeunes) à la recherche d’une formation en alternance. Du…
Jusque-là tout va bien ! La maxime est souvent utilisée aujourd’hui par bon nombre de chefs d’entreprise et représentants de l’écosystème entrepreneurial, histoire de masquer l’inquiétude grandissante par rapport à la situation économique réelle et surtout celle à venir. Initiative France, réseau…
«Au moins 15 jours», a précisé le Premier ministre, Jean Castex, le 14 janvier, en annonçant l'extension du couvre-feu à 18 heures à l'ensemble du territoire. La mesure impacte diversement les différents acteurs économiques. Les commerçants obligés de fermer leurs portes à 18 heures se voient oblig…
Les machines d’entretien routier et de voirie attendent sagement, bien parquées sur les terrains de l’ancien site des usines Kléber de Toul. Des engins affichant déjà plusieurs vies mais avec aujourd’hui une nouvelle destinée. «Nous sommes dans un cercle vertueux, ces matériels reconditionnés, tout…
C’est un constat. La majorité des entreprises recrutent encore aujourd’hui sur CV. Cela reste bien sûr utile, mais désormais, le recruteur ne saurait uniquement se limiter à l’expérience professionnelle. Il lui faut déceler également ce que le candidat va pouvoir apporter dans le futur, sa personna…
«Les entreprises, TPE et PME continuent à recruter toutes les bonnes compétences ! Tout n’est pas si noir même si la baisse des intentions de recrutement est bien palpable dans le Grand Est et surtout au niveau national.» Thierry Rouchon, le délégué territorial Lorraine Champagne-Ardenne de l’Apec…