Conseils

Réservé aux abonnés Leçon du confinement : quel poste de travail idéal ?

Avec l’arrivée subite du confinement à la mi-mars, et le travail à distance, a ressurgi la question du poste de travail : Laptop (ordinateur portable) ou smartphone, ou tablette avec clavier ? Dès la fin avril, les cabinets d’études l’ont bien noté. Ce sont les ordinateurs portables plus polyvalent…

Réservé aux abonnés Des limites du télétravail aux missions élargies des RH

Lors d’un webinaire organisé par Les Conversations Digitales du cabinet de conseil LHH, le 26 mai dernier, sur la thématique : «Quel plan d’action RH pour accompagner la performance économique et sociale», des DRH de grandes entreprises ont mis en avant le rôle élargi des ressources humaines avec…

Réservé aux abonnés Entreprises et cotisations sociales

Revue de récentes décisions en matière de contrôles et redressements Urssaf. Contrôle : c’est au cotisant à apporter la preuve d’un accord tacite Il incombe à l’employeur cotisant d’apporter la preuve de l’accord tacite allégué, en démontrant que le redressement a porté sur des éléments…

Réservé aux abonnés Décryptage : le pouvoir de mise en quarantaine

Dans la précipitation, la première loi du 23 mars sur l’urgence sanitaire avait prévu l’existence d’un mécanisme de placement individuel en quarantaine. La loi n° 2020-546 du 11 mai 2020 prorogeant l’état d’urgence sanitaire est venue adapter le dispositif aux évolutions. Un décret du…

Réservé aux abonnés L’entreprise et les salariés

Revue de récentes décisions en matière de droit du travail. CDD : requalification Le contrat à durée déterminée conclu pour le remplacement de salariés absents, ne précisant ni le nom, ni la qualification, doit être réputé à durée indéterminée pour ce seul motif ; cette présomption étant irréfragab…